中新网贵州铜仁2月12日电 (田洪文 黄石明)贵州省铜仁市将稳就业作为民生工作的重中之重来抓，近日在“村招”工作中，200家招聘企业，完成了1600余名求职者现场求职登记；线上直播带岗更是吸引约7万人次“围观”，打破时空界限，让更多在外漂泊或不便出门的村民也搭上就业快车。
图为民众在贵州铜仁举办的“村招”专场招聘会上求职。田洪文 摄
“村招”是贵州省铜仁市人社部门对“行政+市场”的一次有效探索，不止于线下的热闹非凡，更在于线上线下融合的创新。
线下，以乡村为根基，招聘会开到村民家门口，让村民迈出家门就能找工作，免去奔波劳碌；线上，铜仁市传媒集团直播带岗别出心裁，主播带领求职者“云逛”展位，企业负责人实时讲解，让岗位信息一键触达，哪怕身处深山，只要指尖轻点，就业机会便能稳稳拿捏，大大提升求职效率与岗位匹配度。
铜仁“村招”的这一举措，带动数场乡镇集市、社区设点以及送岗大篷车入村招聘，有效打通了就业服务“最后一公里”。
如2025年春节假期刚结束，铜仁市松桃苗族自治县与沿河土家族自治县率先开展“村招”，东部城市与铜仁优质企业纷纷“摆摊设点”，超1万个岗位虚位以待，从技术精湛的技工岗位，到门槛亲民的普工岗位，再到沟通外联的销售岗位，岗位应有尽有。
图为民众在贵州铜仁举行的“村招”专场招聘会上查看企业岗位需求。田洪文 摄
松桃自治县、沿河自治县通过“村招”，让2300余名求职者与企业成功“牵手”，达成初步就业意向。两县还分别与泉州市德化县、宁波市象山县举行劳务协作签约仪式，共同开启就业合作新篇章。
官方表示，“村招”，并非一场普通招聘，它专为农村村民量身定制，有着浓厚的“土”味特色。一方面，精准对口农村村民需求，聚焦村民的技能特点与就业期望，无论是务农经验丰富的老手，还是初出茅庐想闯一闯的年轻人；另一方面，招聘形式“接地气”，摒弃高大上的场地束缚，大型招聘会领航，搭配数场入乡镇集市、进村进社区摆摊设点，让村民在“家门口”求职。
据了解，为做好“村招”工作，铜仁市人社部门累计走访106个村和社区，许多人奔赴一线进行宣传，98843份岗位手册发放到村民手中，成为村民开启就业新征程的“指南”。铜仁市还为1757家市内外企业搭建展示平台，带领求职民众到178家企业探岗。截至目前，铜仁市累计开展“村招”活动121场次。
